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    Google 的訊息留存爭議,責任如何落實到設定?

    保存責任不能只靠員工手動留存,必須由法務定範圍、管理員改設定並由專人驗證生效

    sunny 桑尼· · 8 MIN READ · 216 次瀏覽

    Google 的訊息留存爭議,責任如何落實到設定?
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    光靠員工手動留存不夠:未調整系統自動刪除設定,依舊會產生保存缺口

    假設團隊使用的協作工具一直開著訊息自動刪除。有一天,法務轉來一封信,要求保存某個時間段、某幾位同事與某個專案相關的訊息。主管把信轉給相關同事,提醒大家「這段時間的對話先不要刪」,然後回頭忙別的事。

    這個動作漏掉了一個關鍵問題:系統的自動刪除設定有沒有跟著調整?如果沒有人去確認,訊息依然會按原來的排程被自動刪除。

    合規的保存流程必須三權分工:法務定範圍、工具管理者調整設定、指定負責人驗證生效並留存紀錄,避免單靠員工個人記憶造成保存缺口(Sunny DataScience 整理)。

    保存要求發出後,需要有人落實相關設定,並確認執行。只靠員工個人記得「這段對話要留著」,不足以構成一個可被檢視的保存流程。

    Google 在 Google Play Store 反壟斷訴訟中的聊天紀錄保存爭議,呈現了這個落差:公司雖然有訓練員工謹慎溝通的制度,也知道有保存相關文件的義務,但法院認定實際執行上出現了缺口。

    Google Play 訴訟裁定:有溝通訓練卻放任自動刪除運作,遭法院認定未採合理保存措施

    這場爭議出自美國加州北區聯邦地方法院審理的《In re Google Play Store Antitrust Litigation》。2023 年 3 月 28 日的聊天紀錄保存裁定記載:Google 內部有一套名為「Communicate with Care」的訓練,提醒員工溝通時留意用語;訴訟開始後,公司未暫停聊天訊息的自動刪除,仍由員工自行決定是否保存相關對話。

    這份裁定的核心重點可分為四個層面:

    層面內容

    溝通訓練
    Communicate with Care,提醒員工謹慎用語
    保存做法
    自動刪除持續運作,保存責任交給員工自行判斷
    法院認定
    Google 未採合理保存措施,且有剝奪他方在訴訟中使用資訊的意圖
    裁定措施
    命 Google 負擔制裁動議的合理律師費與費用;其他非金錢措施留待後續處理

    這份裁定處理保存行為與相應措施,反壟斷訴訟本身的勝敗須分開看。

    合理預見訴訟即啟動保存義務:FRCP 第 37(e) 條與主管機關明確將協作工具納入規範

    在美國聯邦民事訴訟中,當一方合理可以預見訴訟,就可能已經產生保存相關資訊的義務;本案裁定也說明了這個標準。白話來說,「litigation hold」指的是為了訴訟保存相關資料所發出的通知與相應措施,用來在組織內落實保存義務。義務的起點與通知發出的時間須分開判斷。

    保存義務未落實、導致資訊遺失,接下來要看美國《聯邦民事訴訟規則》第 37(e) 條。這條規則處理應保存的電子資訊因未採合理措施而遺失、且無法透過額外證據開示恢復或替代的情況。法院的處置分兩層:第一層是對方因此受不利益時,法院可採取以補救所需為限的措施;第二層是不利推論、駁回訴訟或缺席判決等較重的措施,須另外認定一方有剝奪對方在訴訟中使用該資訊的意圖。

    2024 年 1 月,美國聯邦貿易委員會(FTC)與司法部(DOJ) 更新了保存函與文件要求的用語,重申在政府調查與訴訟中,既有保存義務涵蓋協作工具與閱後即焚訊息。FTC 的說明也指出,保存措施可包括關閉自動刪除,必要時停止使用特定應用程式。

    健全保存治理需三權分工:法務定範圍、管理者改設定、指定負責人驗證生效

    回到開頭的假設場景:法務轉來保存要求,主管提醒員工「這段對話先不要刪」。接下來的保存流程建議分清楚三項責任。

    法務確認義務與範圍。是否已合理可預見訴訟、是否需啟動保存程序、範圍包含哪些人與哪個時間段,由主管與法務確認後再定執行方式。

    工具管理者落實設定。依法務確認的範圍,檢查並調整保存設定,確認保存要求如何落實於所用工具。

    指定負責人驗證執行。設定調整完成後,需要有人確認保留政策真的生效、範圍符合法務界定,並留下操作紀錄。

    這個分工也應顧及隱私:保存不等於永久保留所有人的所有對話,也不等於公開員工訊息。範圍應依法務確認的範圍執行,存取權限限制在需要處理這件事的人身上,並保護員工安心提出問題、表達意見的空間。

    本文範圍限於引述的美國聯邦民事規則與 FTC/DOJ 調查背景,不直接對應台灣法律或所有跨境公司的合規結論;溝通訓練、律師與當事人的保密特權、資料保護等義務需另外處理。制裁是否成立須依具體要件與事實認定;關閉自動刪除不保證免責。

    保存責任需要有人確認執行,不能只靠每個員工記得按下保存。

    延伸閱讀

    參考資料

    • U.S. District Court, N.D. California (2023-03-28). Findings of Fact and Conclusions of Law re Chat Preservation, In re Google Play Store Antitrust Litigation, No. 21-md-02981-JD, Dkt. 469. GovInfo 原文;另見 Justia 收錄版本。
    • U.S. Courts (2025-12-01). Federal Rules of Civil Procedure, Rule 37(e). 官方原文(印刷頁 64–65)。
    • FTC/DOJ (2024-01-26). FTC and DOJ Update Guidance That Reinforces Parties' Preservation Obligations for Collaboration Tools and Ephemeral Messaging. 官方公告。
    • FTC (2024-01). Slack, Google Chats, and other Collaborative Messaging Platforms Have Always Been and Will Continue to be Subject to Document Requests. 官方說明。

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